Соцконтракты для ветеранов СВО как получить поддержку на бизнес и обучение
Соцконтракт для ветеранов СВО запустят с 2026 года: упрощённые правила, деньги на дело и переобучение
(image)
С 1 января 2026 года для демобилизованных участников СВО заработает отдельный трек социального контракта. Он даст возможность получить целевые средства на запуск собственного дела или переобучение, причём без учёта дохода семьи и с сопровождением на старте. Новый механизм задуман как дополнение к уже действующим мерам — в том числе тем, что аудитория знает как выплаты по сво, — и переводит поддержку из разовых перечислений в модель «инвестиций» в устойчивый доход.
Что меняется по сути
Главное нововведение — упор на проект, а не на «проверку кошелька». При заключении соглашения внимание сосредоточат на жизнеспособности идеи, смете и сроках выхода на доход. Финансирование предоставят целевое: на оборудование, материалы, аренду и стартовые операции, а для тех, кто меняет сферу, — на обучение и наставничество. Региональные власти получат право уточнять перечень допустимых расходов и формат отчётности, чтобы подстроить программу под локальную экономику. Такой подход должен сократить путь от заявки до первых продаж и снизить риск того, что средства «застрянут» на бюрократии.
Как будет оформляться и кто сможет рассчитывать на поддержку
Критерии и подача
Подать заявку смогут ветераны и демобилизованные участники при наличии подтверждённого статуса. Базовый пакет включает паспортные данные и краткий проект: чем планируется заниматься, какие расходы нужны на старте, какие ориентиры по выручке и срокам. При выборе образовательного трека добавляется программа обучения и сроки её завершения. Подача предусмотрена через МФЦ, профильные ведомства и региональные онлайн-сервисы; в ряде субъектов весь цикл обещают провести дистанционно — от загрузки документов до подписания соглашения.
Проверка и согласование
Сначала проверят комплектность, затем — экономику проекта: реалистичность сметы, наличие спроса в регионе, доступность поставщиков. Решение должны принимать в пределах стандартных регламентов. Деньги перечислят единовременно или поэтапно — в зависимости от логики закупок и графика запуска. После старта предусмотрено сопровождение: консультации, типовые шаблоны документов, помощь с продвижением в начале работы.
Когда и что увидят получатели
Заключать соглашения начнут с января 2026 года. Первые перечисления планируют после проверки плана и сметы; для образовательных программ финансирование направят на оплату курсов, а бизнес-часть можно подключить по завершении обучения. Там, где действуют региональные коэффициенты и собственные грантовые линии, итоговые суммы поддержки могут отличаться: субъекты вправе добавлять софинансирование для приоритетных отраслей — от ремесла и сервисов до агро-проектов и нишевых IT-услуг.
Контекст и ожидаемый эффект
Власти рассчитывают, что отдельный соцконтракт для ветеранов сократит зависимость от разовых выплат и даст прогнозируемый результат: стабильные доходы семьи, налоги и новые рабочие места. Для регионов это ещё и инструмент закрыть кадровый дефицит в прикладных профессиях и сервисах, где спрос сохраняется даже на «неровном» рынке. До старта программы субъекты опубликуют уточняющие регламенты: предельные суммы, формы отчётности и график консультаций. По итогам первого полугодия 2026 года обещают представить статистику по заключённым соглашениям и динамике самозанятости среди ветеранов.