18+

Главная » Новости » Общество » 3% волгоградцев могут подраться на работе

3% волгоградцев могут подраться на работе

 

 К такому выводу пришла служба исследований HeadHunter . В ходе проведенного среди жителей города опроса, стало ясно, что большинство конфликтов на работе вызвано неотлаженными бизнес-процессами и неэффективной системой коммуникаций в компании (49%).  Более того,  42% опрошенных  винят в этом  объективные причины: расхожесть взглядов, мыслей и идей. Свою лепту также вносят несоблюдение работодателем ТК (16%) и личная неприязнь к коллегам (13%).

Треть опрошенных заявила, что конфликты носят деструктивный характер (32%), как результат  обострение  межличностные отношения и торможение рабочего процесса, такой же части респондентов мешают и чужие конфликты, поскольку сбивают настрой, отвлекают и заставляют нервничать.

Однако, 32 % опрошенных увидели в конфликтах зерно рационализма, которое способно разрешиться новыми идеями и выбором лучшего решения, что благоволит рабочему процессу.

79% респондентов  разрешают  конфликтные ситуации  самостоятельно,  некоторые (3% ) не прочь пустить в ход кулаки, если довести до белого коленья. 1% предупреждает, что в подобной ситуации может просто не сдержаться. Но большинство опрошенных, все же за мир во всем мире, поэтому не опускаются до применения  физической силы в конфликтной ситуации.  Хотя 13% респондентов готовы адекватно ответить обидчику, если тот не прочь подраться.

21.02.2013, 09:41

Последние новости